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      薪酬政策

      公司對員工實行與職業生涯等級配套的多通道帶薪酬制度,員工收入與所在崗位、個人績效及組織績效掛鉤;實施月度和年度績效獎勵、專項項目獎勵、小改革及合理化建議獎;為拔尖人才設計特殊貢獻獎、先進工作者、先進工作者標兵、重大科技進步獎等激勵獎項。

      福利制度

      公司為員工提供基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、大額醫療保險等法定保險及企業年金、商業保險、醫療風險基金等補充保險。

      年休假、事假、病假、婚喪假、女職工產假、生育護理假、哺乳假等假期按照國家規定執行。

      住房公積金按國家規定比例繳納。

      員工還享受關愛獎、免費體檢等各種企業特色福利。

      公司提供標準籃球場、羽毛球場、乒乓球場、健身房、職工之家等設施,組織豐富多彩的文體活動。

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